Vállalatunk törekszik arra, hogy versenyképes jövedelmet biztosítson, emellett fontos számunkra a kimagasló teljesítmények elismerése is.
Jövedelem centrikus juttatási rendszerünk főbb elemei – az alapbéren túl – az alábbiak:

(év végi, negyedéves),


(pl. SZÉP kártya, Erzsébet utalvány, egészség- és nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás, egészségbiztosítás,
vissza nem térítendő lakáscélú támogatás),





Ezen túlmenően dolgozói üzemanyag kártya igényelhető, mely jelentős kedvezményeket biztosít a MOL kutakon, valamint partnereink számos kedvezményt biztosítanak munkatársainknak, például bank- és biztosítási termékek esetén, szálláshely foglalásakor, gépkocsi vásárláskor, éttermekben és szabadidős programokon.